comptabilisation jours férié

bonjour,
dans la gestion des présences, il y a le problème des jours fériés :
*impossibilité de rentrer des taches les jours fériés
*donc pas de compte possible des heures effectuées (il faudrait d'ailleurs appliquer un coefficient multiplicateur en option) pour le scénario

D'où ma question : avez vous une solution pour prendre en compte les heures fériées non travaillés (suffit de créer un modèle de présence spécifique) et une autre pour les heures fériées trzavaillées?

Bonjour,

Pour essayer de répondre au mieux à votre question, il me faudrait quelques clarifications :

- Qu'entendez-vous par "jours fériés" et "heures fériées" (autant être d'accord sur les termes) ?
- Quel est le principe du "coefficient multiplicateur" que vous évoquez ?

Cordialement,

Ivan

merci pour la réponse rapide,
donc voilà :
les jours fériés : 25 décembre, 1er janvier, 1 er mai... donc les jours fériés variables et fixes

certains animateurs travaillent les jours fériés. Exemple à l'été, le 14 juillet. Notre convention collective impose un coefficient de 150% pour les jours fériés. 10h doivent être comptabilisé 15h. Cela est un minimum, il est arrivé que la direction double les heures (200%) en faisant un geste pour les employés.

le problème est l'impossibilité de rentrer des actions les jours fériés et donc de les comptabiliser; sachant que la loi impose son compte à partir de 250h il me semble donc cdd de 2 mois suffit!!!

Autre précision : les jours fériés sont comptés uniquement s'ils auraient correspondu à une journée de travail de l'animateur dans son emploi du temps habituel, et ceci en compyabilisant le nombre d'heure réalisé:
si l'animateur aurait du travailler, mais le jour est férié, il ne travaille pas : compte des heures habituelles
si l'animateur travaille quand même : compte des heures avec majoration 150%/200%...

cordialement

Ok,

En effet, si vous avez essayé de saisir toute une série de présences à partir d'un modèle de planning, vous avez remarqué que les jours fériés étaient sautés. Je l'avais prévu comme ça.

Par contre, vous pouvez tout à fait saisir manuellement des présences les jours fériés sans aucun problème.

Si vous avez beaucoup de présences à inclure, j'imagine que cette solution manuelle n'est pas très pratique. Je vais donc essayer de coder une case à cocher "Inclure les jours fériés" dans les modèles de planning.

Je ne vous garantis pas que cette fonction sera disponible dans la prochaine mise à jour qui sera publiée dans quelques jours mais j'essayerai...

J'espère avoir répondu à votre question !

Cordialement,

Ivan