gestion des droits d'accès

La gestion des droits d'accès serait très intéressante pour limiter l'accès à certaines ressources du logiciel (exemple animateurs garderie ou animateurs c.l.s.h...)

Bonjour,

Ah, il est vrai que je me suis beaucoup posé la question lors de la conception du projet mais je me suis dit que, en général, les personnes habilitées à gérer le personnel étaient forcément de confiance. Du coup, je n'ai mis en place qu'un verrouillage par mot de passe de l'ouverture du logiciel, en me disant que cela suffirait...

Si d'autres personnes me signalent également ce besoin, je pourrai éventuellement réfléchir à ça...

Merci pour cette suggestion.

Cordialement,

Ivan

Bonjour,

Je tenais d'abord à vous féliciter pour ce programme qui est excellent et je me joins à l'idée de tbcr pour rajouter l'accès limiter à certaines ressources comme par exemple sur les trois modules (personnes, présences et recrutement), avec différent mot de passe suivant le statut (directeurs et coordinateurs).

Bonjour,

Je vais bientôt travailler sur cette fonctionnalité. Mais impossible de dire pour l'instant quand je l'aurai finalisé.

Cordialement,

Ivan

Bonjour,

Je rejoins les autres en vous félicitant pour ce travail et qu'effectivement, des droits d'accès seraient intéressants comme par exemple, un accès pour que les salariés consultent leur détail d'activité et le quota réalisé.

je l'utilise pour faire de la prévision sur une année que je réactualise en fonction de la réalité. Ce serait sympa qu'ils consultent leur programmation et leur réalisation.

Bravo encore pour le boulot.

J'utilise l'application dans un établissement scolaire, pour gérer le temps de travail et les activités du personnel,je pourrai vous faire des retours d'utilisations si vous voulez.

Admin a écrit:Bonjour,

Je vais bientôt travailler sur cette fonctionnalité. Mais impossible de dire pour l'instant quand je l'aurai finalisé.

Cordialement,

Ivan

Merci

Je relance pour savoir si c'est toujours d'actualité

Bonjour,

C'est en effet toujours d'actualité. Je n'ai pas eu le temps de le coder mais la conceptualisation est presque terminée. Peut-être début 2013 ?

Ivan

Merci beaucoup