LES SCENARIOS
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LES SCENARIOS
Ou plutôt SCENARII
La fonction est-elle développée ?
Je ne vois pas comment incrémenter les heures prévues.
Après avoir créé des présences à venir, le compteur n'est toujours pas renseigné.
L'aide de la fiche individuelle n'en parle pas.
Merci
La fonction est-elle développée ?
Je ne vois pas comment incrémenter les heures prévues.
Après avoir créé des présences à venir, le compteur n'est toujours pas renseigné.
L'aide de la fiche individuelle n'en parle pas.
Merci
jakes- Messages : 185
Date d'inscription : 15/07/2009
Re: LES SCENARIOS
Bonjour,
Je viens de publier la dernière version de TeamWorks. Vous pouvez y accéder avec la fonction de mise à jour automatique du logiciel.
L'aide sur les scénari(i ou os ) y est intégrée. Je vous propose de découvrir l'aide et de revenir vers moi en cas d'incompréhension.
Bon courage !
Ivan
Je viens de publier la dernière version de TeamWorks. Vous pouvez y accéder avec la fonction de mise à jour automatique du logiciel.
L'aide sur les scénari(i ou os ) y est intégrée. Je vous propose de découvrir l'aide et de revenir vers moi en cas d'incompréhension.
Bon courage !
Ivan
Re: LES SCENARIOS
Très bien merci.
Je viens de la télécharger
Il serait bien d'intégrer un lien à partir de l'aide sur la fiche individuelle.
Cordialement
Jakes
Je viens de la télécharger
Il serait bien d'intégrer un lien à partir de l'aide sur la fiche individuelle.
Cordialement
Jakes
jakes- Messages : 185
Date d'inscription : 15/07/2009
Re: LES SCENARIOS
Désolé, je n'ai pas compris cette phrasejakes a écrit:intégrer un lien à partir de l'aide sur la fiche individuelle
Re: LES SCENARIOS
Les scénarios faisant partie de la liste des onglets de la fiche individuelle, quand on clique sur "aide" à partir de la fiche individuelle la liste des liens doit contenir celui des scénarios.
Voir ICI
Voir ICI
jakes- Messages : 185
Date d'inscription : 15/07/2009
Re: LES SCENARIOS
Ah bien-sûr
Je n'avais pas fait attention. Merci !
P.S. : Les graphes ne sont pas encore disponibles. Ca sera pour la prochaine version, car il fallait absolument que j'applique des correctifs maintenant alors que cette partie n'était pas encore finalisée.
Je n'avais pas fait attention. Merci !
P.S. : Les graphes ne sont pas encore disponibles. Ca sera pour la prochaine version, car il fallait absolument que j'applique des correctifs maintenant alors que cette partie n'était pas encore finalisée.
Re: LES SCENARIOS
Un peu flou dans ma tête les scénarios.
En fait il faut avoir calculé à l'avance et en dehors de Teamworks le nombre d'heures à faire effectuer à une personne pour monter un scénario.
Je pensais qu'on pouvait saisir les présences par personne sur une période donnée et enregistrer la saisie comme scénario.
Toute modification venant par la suite (ou non) constituerait les heures réalisées et on constaterait un écart.
Apparemment ce n'est pas ça.
Finalement pourquoi pas mais ce qui est un peu lourd c'est de devoir calculer à part le temps de travail de chaque salarié, suivant un roulement ou un planning par exemple.
En fait il faut avoir calculé à l'avance et en dehors de Teamworks le nombre d'heures à faire effectuer à une personne pour monter un scénario.
Je pensais qu'on pouvait saisir les présences par personne sur une période donnée et enregistrer la saisie comme scénario.
Toute modification venant par la suite (ou non) constituerait les heures réalisées et on constaterait un écart.
Apparemment ce n'est pas ça.
Finalement pourquoi pas mais ce qui est un peu lourd c'est de devoir calculer à part le temps de travail de chaque salarié, suivant un roulement ou un planning par exemple.
jakes- Messages : 185
Date d'inscription : 15/07/2009
Re: LES SCENARIOS
Je ne sais pas si je vais bien répondre à ton post mais...
En fait, les scénarios permettent de visualiser rapidement le nombre d'heures que l'employé doit réaliser ou récupérer en fonction de son contrat.
Donc, il faut saisir le nombre d'heures que la personne doit réaliser sur son contrat (en détail - pour chaque catégorie - ou en général - en utilisant la colonne Sans Catégorie -). Ensuite, c'est Teamworks qui récupère le nombre d'heures réalisées ET prévues sur la période de référence et qui calcule la différence.
Je ne sais pas si je suis clair là...
Remarque : La fonction "Scénarios" est très très souple. Elle permet de faire beaucoup de choses. Chacun peut donc s'en servir en fonction de ses besoins. Enfin, je crois
En fait, les scénarios permettent de visualiser rapidement le nombre d'heures que l'employé doit réaliser ou récupérer en fonction de son contrat.
Donc, il faut saisir le nombre d'heures que la personne doit réaliser sur son contrat (en détail - pour chaque catégorie - ou en général - en utilisant la colonne Sans Catégorie -). Ensuite, c'est Teamworks qui récupère le nombre d'heures réalisées ET prévues sur la période de référence et qui calcule la différence.
Je ne sais pas si je suis clair là...
Remarque : La fonction "Scénarios" est très très souple. Elle permet de faire beaucoup de choses. Chacun peut donc s'en servir en fonction de ses besoins. Enfin, je crois
Re: LES SCENARIOS
Bonsoir,
Création ou modification d’un scénario :
Je saisis la période du scénario (1 mois par exemple)
1 - Dans la fenêtre « détail du scénario » la période de référence ne se met pas à jour aussitôt
2 – Comment faire pour une personne donnée une succession de scénarios mensuels sans catégorie ? Je n’y arrive pas malgré l’aide…
Merci
Création ou modification d’un scénario :
Je saisis la période du scénario (1 mois par exemple)
1 - Dans la fenêtre « détail du scénario » la période de référence ne se met pas à jour aussitôt
2 – Comment faire pour une personne donnée une succession de scénarios mensuels sans catégorie ? Je n’y arrive pas malgré l’aide…
Merci
jakes- Messages : 185
Date d'inscription : 15/07/2009
Re: LES SCENARIOS
Bonsoir Jakes,
Merci !
Ivan
Ah oui, en effet, il n'y a que les colonnes des catégories utilisées mais non scénarisées qui se mettent à jour automatiquement. Merci pour le signalement de ce bug !jakes a écrit:Dans la fenêtre « détail du scénario » la période de référence ne se met pas à jour aussitôt
Peux-tu détailler le problème ? Je ne comprends pasjakes a écrit:Comment faire pour une personne donnée une succession de scénarios mensuels sans catégorie ? Je n’y arrive pas malgré l’aide…
Merci !
Ivan
Re: LES SCENARIOS
Je voudrais faire une liste horizontale de scénarios mensuels sans catégorie
Première colonne : janvier, 2ème : février,...parce que j'ai du personnel en CDII à qui il faut programmer 1 an de présences en incluant les congés et période d'intermittence
D'autre part j'ai des personnes à modulation B (6 mois chargés et 6 mois relax), là je ferais peut-être 2 scénarios de 6 mois.
Mais peut-être y a t il une autre solution ?
Première colonne : janvier, 2ème : février,...parce que j'ai du personnel en CDII à qui il faut programmer 1 an de présences en incluant les congés et période d'intermittence
D'autre part j'ai des personnes à modulation B (6 mois chargés et 6 mois relax), là je ferais peut-être 2 scénarios de 6 mois.
Mais peut-être y a t il une autre solution ?
jakes- Messages : 185
Date d'inscription : 15/07/2009
Re: LES SCENARIOS
Désolé, opération techniquement impossible !jakes a écrit:Je voudrais faire une liste horizontale de scénarios mensuels sans catégorie
Etant donné que l'intérêt des scénarios est de voir si les salariés ont fait des heures ont trop ou doivent encore réalisé des heures par rapport à leur contrat, je pencherais plutôt sur une scénario sur un an... Mais c'est pas une obligation...jakes a écrit:D'autre part j'ai des personnes à modulation B (6 mois chargés et 6 mois relax), là je ferais peut-être 2 scénarios de 6 mois.
Ivan
Re: LES SCENARIOS
Dans ce cas, pourquoi la période de référence se répète dans toutes les cases, par catégorie de présence dans le "détail du scénario" ? La seule inscription dans les paramètres du scénario suffirait. Non ?Admin a écrit:Désolé, opération techniquement impossible !jakes a écrit:Je voudrais faire une liste horizontale de scénarios mensuels sans catégorie
Là il y a quelque chose qui m'échappe...
Le problème est qu'on doit faire deux scénarios différents où le report est interdit.Admin a écrit:Etant donné que l'intérêt des scénarios est de voir si les salariés ont fait des heures ont trop ou doivent encore réalisé des heures par rapport à leur contrat, je pencherais plutôt sur une scénario sur un an... Mais c'est pas une obligation...jakes a écrit:D'autre part j'ai des personnes à modulation B (6 mois chargés et 6 mois relax), là je ferais peut-être 2 scénarios de 6 mois.
Ivan
Par exemple un salarié doit faire 1600 heures par an dont 1000 heures pendant les premiers 6 mois et 600 heures pendant les suivants. Ou je vais faire un scénario de 1600 heures sur 12 mois sachant que je devrai vérifier que le salarié fait bien exactement 1000 heures au bout de 6 mois.
Merci
jakes- Messages : 185
Date d'inscription : 15/07/2009
Re: LES SCENARIOS
Excuse-moi. Je pense que c'est moi qui n'est pas comprisjakes a écrit:Dans ce cas, pourquoi la période de référence se répète dans toutes les cases, par catégorie de présence dans le "détail du scénario" ? La seule inscription dans les paramètres du scénario suffirait. Non ?
Là il y a quelque chose qui m'échappe...
Pourrais-tu éventuellement me faire un petit schéma dont tu as le secret ?
En effet, dans ce cas, tu peux faire 2 scénarios avec un report de l'un à l'autre. En théorie, cela fonctionne bien. Sinon, dis-moi si il y a un problème.jakes a écrit:Le problème est qu'on doit faire deux scénarios différents où le report est interdit.
Par exemple un salarié doit faire 1600 heures par an dont 1000 heures pendant les premiers 6 mois et 600 heures pendant les suivants.
A +
Re: LES SCENARIOS
Ahhhhhhh tu me taquines !!!Admin a écrit:Excuse-moi. Je pense que c'est moi qui n'est pas comprisjakes a écrit:Dans ce cas, pourquoi la période de référence se répète dans toutes les cases, par catégorie de présence dans le "détail du scénario" ? La seule inscription dans les paramètres du scénario suffirait. Non ?
Là il y a quelque chose qui m'échappe...
Pourrais-tu éventuellement me faire un petit schéma dont tu as le secret ?
Voilà ! Ma question : à quoi sert cette ligne que j'ai surlignée en rouge dans la mesure où la période de référence (surlignée en bleu) est apparemment toujours la même ?
Pourquoi répéter toujours la même période dans toutes les catégories de présence ?
En effet, dans ce cas, tu peux faire 2 scénarios avec un report de l'un à l'autre. En théorie, cela fonctionne bien. Sinon, dis-moi si il y a un problème.jakes a écrit:Le problème est qu'on doit faire deux scénarios différents où le report est interdit.
Par exemple un salarié doit faire 1600 heures par an dont 1000 heures pendant les premiers 6 mois et 600 heures pendant les suivants.
A +[/quote]
Techniquement oui, mais dans le cas d'une modulation B on n'a pas le droit de reporter, mais ça n'a rien à voir avec Teamworks, donc pas de problème.
Merci
jakes- Messages : 185
Date d'inscription : 15/07/2009
Re: LES SCENARIOS
Bonjour,
Ah ok ! Comme quoi, tes schémas...
En fait, la raison est simple : il est ainsi possible d'attribuer une période de référence à chaque catégorie de présence. Par exemple, on peut exclure du tableau la catégorie "Congés payés" en choisissant la période référence "Rien" ou on peut inclure ainsi les présences d'une autre période de référence que celle sélectionnée par défaut...
Je suppose que cela ne sert pas beaucoup.
Bonne soirée !
Ivan
jakes a écrit:Voilà ! Ma question : à quoi sert cette ligne que j'ai surlignée en rouge dans la mesure où la période de référence (surlignée en bleu) est apparemment toujours la même ?
Ah ok ! Comme quoi, tes schémas...
En fait, la raison est simple : il est ainsi possible d'attribuer une période de référence à chaque catégorie de présence. Par exemple, on peut exclure du tableau la catégorie "Congés payés" en choisissant la période référence "Rien" ou on peut inclure ainsi les présences d'une autre période de référence que celle sélectionnée par défaut...
Je suppose que cela ne sert pas beaucoup.
Bonne soirée !
Ivan
Re: LES SCENARIOS
Oui...à voir...
D'autre part quand on veut annuler une cellule de saisie de prévision il faut taper 0.
Si on supprime le chiffre des heures on n'a pas accès au chiffre des minutes.
Pas grave non plus mais pas très pratique.
D'autre part quand on veut annuler une cellule de saisie de prévision il faut taper 0.
Si on supprime le chiffre des heures on n'a pas accès au chiffre des minutes.
Pas grave non plus mais pas très pratique.
jakes- Messages : 185
Date d'inscription : 15/07/2009
Re: LES SCENARIOS
J'ai codé un correctif qui sera dispo dans la prochaine version (1.0.5.0)jakes a écrit:D'autre part quand on veut annuler une cellule de saisie de prévision il faut taper 0.
Si on supprime le chiffre des heures on n'a pas accès au chiffre des minutes.
Pas grave non plus mais pas très pratique.
Merci pour la suggestion !
Ivan
Re: LES SCENARIOS
Bonjour,
1 - Dans la fonction scénario c'est embêtant de devoir cocher, une par une, toutes les cellules dans la fenêtre "sélection de catégories"
Un petit bouton "tout sélectionner" et "tout désélectionner" serait le bienvenu.
2 - Dupliquer un scénario à plusieurs personnes à la fois serait très utile.
On ne peut le faire qu'une par une
Merci
1 - Dans la fonction scénario c'est embêtant de devoir cocher, une par une, toutes les cellules dans la fenêtre "sélection de catégories"
Un petit bouton "tout sélectionner" et "tout désélectionner" serait le bienvenu.
2 - Dupliquer un scénario à plusieurs personnes à la fois serait très utile.
On ne peut le faire qu'une par une
Merci
jakes- Messages : 185
Date d'inscription : 15/07/2009
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